Как заявляет сооснователь и генеральный директор компании Google Ларри Пейдж, многие люди постоянно работают лишь потому, что боятся «утратить ощущение собственной значимости» для окружающих. Люди не должны работать так много, как они делают это сейчас, потому что в этом нет никакой реальной необходимости, заявил Ларри Пейдж в телевизионном интервью, которое он дал на прошлой неделе, сообщает британская газета Daily Mail.
«Если мы действительно задумаемся о вещах, которые необходимы вам для счастья, а именно о жилье, безопасности, возможностях для ваших детей, то поймем, что их не так уж и трудно получить, — сказал господин Пейдж. — Я считаю, что существует своего рода проблема, которую мы не хотим признавать. Многие люди чувствуют себя несчастными, если они ничем не занимаются. Вам просто необходимо ощущение того, что в вас нуждаются».
Ларри Пейдж также сказал, что решением существующей проблемы могло бы стать снижение объема работы или же ее перераспределение между большим количеством людей. В качестве примера эффективности такой стратегии он привел опыт основателя британской корпорации Virgin Group Ричарда Брэнсона, который побуждает людей наниматься на должности, предполагающие частичную занятость. Это позволит найти работу и молодежи, пускай и на половину ставки.
Сам Ларри Пейдж возглавил компанию Google в марте 2011 года. За это время он провел реорганизацию, которая избавила компанию от излишней бюрократизированности. Кроме того, новый генеральный директор закрыл ряд бесперспективных проектов и оптимизировал расходы компании. А еще он предпринял несколько амбизициозных шагов, начиная от создания социальной сети Google+ (в которой сам же потом разочаровался) до разработки масштабного проекта Google Glass. Гаджета, который, возможно, придет на смену смартфону.